Human Resource Management

Ihre Mitarbeiter können mehr leisten!


Die Frage ist, woran liegt es, dass sie es nicht tun? Was muss geändert werden, damit Sie mehr leisten können?
Wir helfen Ihnen, diese Fragen zu beantworten.

 

Unser Vorgehen:

  1. Umfeldanalyse: Wir durchleuchten Ihre Unternehmensorganisation und –Kultur sowie deren Entwicklung. Sie sind maßgebende Umstände umfeldgerechter Qualifizierungsaktivitäten. Durch diese Analyse können wir die richtigen Adressaten in Ihrem Unternehmen für die Potenzial- und die Qualifikationsanalyse ermitteln.
  2. Potenzialanalyse: Die entsprechenden Mitarbeiter werden auf ihre Qualität hin durch die Merkmale aus dem für Ihr Unternehmen individuell gestalteten Maßnahmenkatalog nach dem Soll-Prinzip bestimmt.  
  3. Qualifikationsanalyse: Wir werten die Merkmale aus dem Merkmalskatalog  nach dem Ist-Prinzip aus. Das heißt, wir analysieren die vorhandene Qualität Ihrer Mitarbeiter.
  4. Erstellung eines Abweichungsprofils. Das Gesamturteil wird dabei für Sie festgehalten.
  5. Wir führen eine positive Veränderung der Mitarbeiter-Qualität durch Maßnahmen und Handlungsempfehlungen, welche auf die jeweilige Situation zugeschnitten sind, durch.

Gemeinsam sichern und fördern wir damit den hohen Leistungsstandard in Ihrem Unternehmen.

© 2011 k+w Gesellschaft für Kommunikation und Weiterbildung mbH