Mediation

Jeder Konflikt birgt eine Weiterentwicklung

Ob Mobbing, Streitigkeiten oder private Konflikte – Jede Konfrontation ist eine Mitteilung, die Ihnen rät, sich mit der bestehenden Situation auseinanderzusetzen und zu Handeln! Dabei weist sie konkret auf den Bedarf der persönlichen und fachlichen Entwicklung der involvierten Personen hin und lässt Defizite in bestehende Strukturen erkennen.                                                        

Nutzen Sie die Mediation als Ihre innovative Strategie der Konfliktlösung. Die Konfliktparteien entwickeln gemeinsam mit uns neutralen Vermittlern, einvernehmliche Lösungen. Diese richten sich nach den Wünschen und Nutzen beider Parteien.

Ein aktiver und konstruktiver Umgang mit Konflikten bringt Ihnen Vorteile, die über die reine Schlichtung hinausgehen: 

  • Beide Parteien gewinnen
  • Fördert ein zukunftsorientiertes Zusammenarbeiten
  • Eigenverantwortliches Handeln sämtlicher Teilnehmer wird gestärkt
  • Kann kurzfristig eingesetzt und zeitnah durchgeführt werden
  • Gegenseites Vertrauen wird aufgebaut
  • Erarbeitet nachhaltige Ergebnisse
  • Erzielt einen hohen Wirkungsgrad


Mit unserer Unterstützung  verläuft ein solcher Prozess effizient und zielorientiert. Es entwickelt sich eine stimmige Kommunikation und tragfähige Lösungen. Dabei helfen spezielle Methoden und bewährte Kommunikations-Werkzeuge.


Für wen ist die Mediation interessant?


Den Vorstand/die Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeiter, Abteilungen / Projektteams,  Betriebsräte, die in verschiedensten Konstellationen Unterstützung bei einer konstruktiven Konfliktlösung suchen.


Da die Termine auf Ihrem Terminkalender abgestimmt werden sollen, setzen Sie sich bitte mit unserem Team in Verbindung, so dass wir Ihnen ein individuelles Angebot unterbreiten können.

© 2011 k+w Gesellschaft für Kommunikation und Weiterbildung mbH