Mitarbeiter-
gespräche

Führungsaufgaben sind Kommunikationsaufgaben

Die Rolle der Führungskraft ist heute geprägt durch den Ansatz des Kommunikations- und Beziehungsmanagers. Das bedeutet konkret, dass jede aus der Rolle einer Führungskraft heraus geführte Unterhaltung als ein Mitarbeitergespräch wahrzunehmen ist. Der gegenseitige Austausch zu verschiedenen Anlässen und in den unterschiedlichsten Formen eines Mitarbeitergesprächs ermöglicht Ihnen immense Chancen:
Die Effektivität der Arbeitsleistung zu steigern, versteckte Potenziale Ihrer Mitarbeiter zu fördern und parallel deren Zufriedenheit zu erhöhen, wenn Sie dieses Führungsinstrument bewusst nutzen.
Damit Sie und Ihre Mitarbeiter Ihre Zeit und Energie nicht in Standardgesprächsabläufen vergeuden, erhalten Sie in diesem Seminar ein ganzheitliches Konzept. Mit diesem erzielen Sie bereits nach kurzer Zeit produktive und verbindliche Gesprächsergebnisse und  motivieren zugleich Ihre Mitarbeiter.

Ein Auszug aus den Inhalten des Seminars:

  • Anerkennungsgespräch
  • Korrekturgespräch
  • Zielvereinbarungsgespräch
  • Beurteilungsgespräch


Für wen ist dieses Mitarbeitergespräche-Seminar interessant?
Für Sie als Fach- oder Führungskraft


Seminargebühr und Termine:
Da die Termine auf Ihrem Terminkalender abgestimmt werden sollen, setzen Sie sich bitte mit unserem Team in Verbindung, so dass wir Ihnen ein individuelles Angebot unterbreiten können.

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